Détails de l'offre
| Intitulé du poste | Bac+5 - Chef de projet (H/F) |
|---|---|
| Type(s) de contrat(s) | Alternance |
| Si CDD durée | 24 mois |
L'entreprise | |
| Raison Sociale | RENAULT SAS ASC |
| Activité | Automobile, Logistique, Transport |
| Votre secteur d'activité | Transport / Logistique |
| Autre : | |
Le poste | |
| Statut | Cadre |
| Catégorie Métier | LOGISTIQUE, TRANSPORT |
| Autre : | |
| Missions | Société RENAULT s.a.s. Descriptif du poste Contexte- Environnement de travail Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. Intégré(e) au Pôle Performance Transversale, vous contribuez à harmoniser, piloter et optimiser la performance opérationnelle de trois sites logistiques stratégiques. Véritable chef d’orchestre de la donnée et des bonnes pratiques, vous jouez un rôle clé dans la standardisation des méthodes de travail et l’animation du réseau logistique. Vos missions : Business Intelligence & Pilotage de la performance Conception et automatisation de tableaux de bord (Excel, Power BI). Suivi et analyse des KPI clés : productivité, qualité, taux de service… Identification des écarts de performance entre les sites et proposition d’actions correctives. Réalisation de reportings synthétiques à destination de la Direction de la Performance. Animation du réseau “Clubs Métier” Création et animation d’instances réunissant les experts des 3 entrepôts. Partage des retours d’expérience et diffusion des bonnes pratiques. Contribution à la fédération des équipes pour renforcer la cohérence opérationnelle et réduire les silos. Standardisation & Innovation Process Analyse des méthodes de travail existantes et définition de standards opérationnels (SOP) communs. Participation à la construction d’un référentiel de bonnes pratiques. Force de proposition sur des solutions innovantes visant à améliorer l’ergonomie, la sécurité ou l’efficacité logistique. Qui êtes-vous ? Vous préparez un Master orienté logistique, supply chain, performance ou data. Vous aimez comprendre, analyser et structurer. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez travailler au contact d’équipes terrain. Vous êtes idéalement : À l’aise avec Excel et les outils de Data Visualisation (Power BI est un vrai plus). Capable de transformer des données complexes en analyses claires et actionnables. Doté(e) d’un excellent relationnel, capable de fédérer et d’accompagner le changement. Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par l’amélioration continue. Pourquoi rejoindre Renault Group ? Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable. Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive. Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons : Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible, Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international, Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne. Envie de faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡 Métier Transverse Durée du contrat 24 months Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même. Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire. Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures. En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles. |
| Compétences | |
| Temps de travail | Complet |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | |
| Quel diplôme ? | |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Horaires | Normal |
| Indication de salaire | Moins de 20K |
| Lieu de travail | Val d'Oise |
