Détails de l'offre
| Intitulé du poste | Apprenti.e - Bac+5 - Juriste Relations Sociales |
|---|---|
| Type(s) de contrat(s) | Alternance |
| Si CDD durée | |
L'entreprise | |
| Raison Sociale | LA REFACTORY - Renault SAS |
| Activité | ECONOMIE CIRCULAIRE |
| Votre secteur d'activité | Industrie |
| Autre : | |
Le poste | |
| Statut | Non cadre |
| Catégorie Métier | INDUSTRIE |
| Autre : | |
| Missions | Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group. La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile ; notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation, le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne. Rattaché au Service Ressources Humaines de la Refactory de FLINS, vous effectuerez vos missions en étant rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales et ferez partie intégrante de l’équipe. Vos missions Assistance juridique : Recherches, conseil et veille juridiques Relations collectives : Contribution à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT,Commission) Participation aux différents rapports annuels : bilan social, bilan formation, Suivi des heures de mandat de l’ensemble des représentants du personnel Relations individuelles : Contribution à la gestion des dossiers disciplinaires et complexes : rédaction de courriers à vocation disciplinaire, suivi des dossiers précontentieux et contentieux en collaboration avec la direction juridique ; support aux Responsables Ressources Humaines des départements ainsi qu’avec l’ensemble du service RH ( sécurité, conditions de travail, assistante sociale) Qui êtes-vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse / synthèse, votre fiabilité, rigueur, autonomie et sens du relationnel. Apports d’apprentissage (compétences acquises...) : Mission opérationnelle et polyvalente de juriste RH qui permet d’appréhender toutes les facettes du métier. Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡 |
| Compétences | |
| Temps de travail | Complet |
| Temps de travail hebdomadaire | |
| Prérequis | |
| Quel diplôme ? | |
| Quel permis spécifique ? | |
| Contraintes liées au poste | |
| Horaires | |
| Indication de salaire | Non précisé |
| Lieu de travail | Autre |
